Адрес для входа в РФ: exler.world
Как заставить сотрудников уволиться
В некоей рекламной компании, находящейся в китайском городе Сиане, решили уволить большинство сотрудников. Однако если компания увольняет сотрудников, то она обязана выплатить значительные компенсации, чего в компании делать не хотели. И тогда у руководства компании созрел хитрый план.
Они объявили, что из-за дороговизны аренды в центре города им придется переехать в новый офис, который сначала требуется отремонтировать, а на время ремонта, который может продлиться несколько месяцев, офису придется переехать в гостевой дом компании, находящийся в отдаленном месте в горах Циньлин.
На новое место работы сотрудникам пришлось ехать по два часа на автобусе, который ходил раз в три часа, а потом еще три километра проходить пешком по горным тропам.
Сам этот гостевой дом был толком не приспособлен ни для проживания, ни для работы: там даже не было туалета, так что сотрудникам приходилось пользоваться общественными туалетами в ближайшей деревне, до которой нужно было идти несколько минут.
Обратный путь в темноте был небезопасным, потому что в этом районе водится немало бездомных собак, которые могли нападать на людей.
Протесты сотрудников на руководство компании не производили никакого впечатления: в компании заявляли, что они ничего не могут с этим поделать, и что они вернутся в центр города, когда новый офис будет отремонтирован.
В результате через какое-то время, изрядно намучившись, более половины сотрудников подписали соглашение об увольнении без выплаты соответствующих компенсаций.
И буквально через несколько дней после того как они уволились, компания снова вернулась в центр города. А когда уволенные сотрудники начали предъявлять претензии, в компании пригрозили, что подадут на них в суд за нанесение ущерба репутации фирмы.
Ушлые ребята, одним словом.
А я, прочитав об этой истории, вспомнил забавный фильм "К черту на рога" c Кекко Дзалоне. Он там играл государственного служащего, которого пытались заставить уволиться, причем с выплатой солидной компенсации. Но Кекко, который всю жизнь мечтал быть госслужащим и ни черта не делать, категорически отказывался увольняться. И его тоже отправляли работать черт знает куда, включая Северный полюс, но даже это не сломило Кекко!
Но как способ убить бизнес сойдет.
en.wikipedia.org
Двое "новых русских" сидят выпивают в баре. Один другому:
- Не пойму своих сотрудников. Зарплату им не плачу, а они ходят на работу и ходят.
А тот отвечает:
- А ты вход в офис сделай платный.
- Не пойму своих сотрудников. Зарплату им не плачу, а они ходят на работу и ходят.
А тот отвечает:
- А ты вход в офис сделай платный.
Через месяц встречаются. Второй спрашивает:
- Ну как, разбежались сотрудники?
- Да что-ты, хитрые оказались! В понедельник на работу приходят, и до пятницы сидят!
Ну и просто указали что теперь офис в Егорьевске. Ю а велком. Всё по закону, адреса компании все перечислены в рабочем договоре.
Должность не меняется, зп тоже, не переживайте, просто ездите каждый день в Егорьевск.
В общем это было предложение от которого очень легко отказаться.
Всё равно если бы я написал "офис из Радошковичей перенесли в Докшицы".
Ну и просто указали что теперь офис в Егорьевске. Ю а велком. Всё по закону, адреса компании все перечислены в рабочем договоре.
Должность не меняется, зп тоже, не переживайте, просто ездите каждый день в Егорьевск.
В общем это было предложение от которого очень легко отказаться.
На новое место работы сотрудникам пришлось ехать по два часа на автобусе, который ходил раз в три часа, а потом еще три километра проходить пешком по горным тропам.
Сам этот гостевой дом был толком не приспособлен ни для проживания, ни для работы: там даже не было туалета, так что сотрудникам приходилось пользоваться общественными туалетами в ближайшей деревне, до которой нужно было идти несколько минут.
Обратный путь в темноте был небезопасным, потому что в этом районе водится немало бездомных собак, которые могли нападать на людей.
Отличный отпуск для человека измотанного офисной рутиной.
У Алекса есть тут рецензия - "Бобро поржаловать".
К счастью, нашелся один принципиальный человек, который от этого отказался, был уволен, подал в суд, и суд его восстановил в должности, т.к. в должностной инструкции не были прописаны обязательные командировки.
Смотрели фильм про забастовку газетчиков с К.Бэйлом? 😄 Классика же. Вот это я понимаю, был профсоюз!
Продлять отпуск за счет двух недель в поезде - такое себе творчество.
«Первые месяцы были тяжелыми, и мне пришлось очень многому научиться, чтобы понять, как все это вообще работает». В то время Столли с трудом мог спать в поезде по ночам, поэтому днем его постоянно клонило в сон. Он опаздывал на рейсы и плохо ориентировался на незнакомых станциях в темное время суток.
Столли научился путешествовать с минимальными удобствами, включая ноутбук, наушники, предметы гигиены и немного одежды. Он вручную стирает белье в раковинах в залах ожидания и принимает душ в общественных бассейнах.
«Конфиденциальности жизни в поезде вообще не существует. Но при этом у меня гораздо больше свободы, и я могу каждый день выбирать, куда я хочу поехать, будь то в Альпы, в большой город или на море. В этом я полностью гибок», — делится Столли.
Год проживания в поезде обходится подростку примерно в 10 000 евро. Еду он покупает в продуктовом магазине или в буфете зала ожидания на крупных станциях. Самое дорогое приобретение — безлимитная карта Bahncard 100 первого класса со сроком действия один год. За нее Столли отдал 5888 евро. Подросток содержит себя, разрабатывая приложения для немецких стартапов. При этом родители продолжают поддерживать сына деньгами. Также у него есть медицинская страховка.
snob.ru
Правда, работодателю это не понравилось, и он совестливого ученого уволил. Был даже суд, и сбор петиций в защиту, но это не помогло.
Однако в начале нулевых мне довелось работать в одном отделе с человеком, который именно этим поездом, Москва - Владик, ЛЮБИЛ ездить просто так. Да-да. Брал отпуск и ехал потому что ему нравилось - он много чего рассказывал. Он потом BASE-джампингом занялся, причём не просто, а с жилья - кто в теме поймут уровень отбитости. И по-моему он единственный, кого на моей памяти в те годы выгнали с дискотеки В ЛЮБЕРЦАХ за отмороженность.
Так воооот. Даже он выдерживал только в один конец. Обратно он летел. 😄
Например, ж/д билет от Москвы до Нижнего Бестяха (Якутск) стоит 26 тысяч, продолжительность как раз примерно 6,5 суток.
50 000 руб. туда-обратно, плюс суточные за каждый день (размер в разных компаниях отличаются): от 300 до 1200 руб./сутки. 13 суток в пути (день приезда и отъезда тоже считаются) - это от 3 900 до 15 600 руб.
Потом следующего сотрудника так запускают. Еще столько же.
Потом следующего.
Кому дана такая сила, тот НЕБЫВАЛЫЙ человек (с)
Продлять отпуск за счет двух недель в поезде - такое себе творчество.
Суточные платят, командировочные тоже. Значит можно, если работодатель вдруг плацкарт оплатил, договорится с проводниками о купе. Ну и отлично, спи себе, книги читай, фильмы смотри и зарплату получай. Курорт. Да и душ в поездах вроде есть уже...
Тут или надо любить бухать с ношенными носками у уха, или выкупать всё купе.
Так им, жлобам, и надо.
Я, как правоцентрист, всегда на стороне благонадежного, но знающего и отстаивающего свои законные права сотрудника, исповедующего прагматизм, свободу личности и здоровый эгоизм.
Вопрос же был не в том, чтобы там обязательно работать, а чтобы не увольняли без компенсации, продавив «по собственному желанию».
Компании в итоге это обошлось гораздо дороже, чем если бы договорились по согласию сторон за 2-3 ЗП.
"Мы знаем, как спровадить на пенсию наших предшественников. А как выжить нас, пусть наши преемники придумывают сами."
Это нормально, если делают ремэйк.
Кекко Дзалоне, сценарист
Это не уникальная практика, например у того же знаменитого "Бобро пожаловать" есть итальянская версия "добро пожаловать на юг" и он тоже от Дэни нашего любимого Буна.