Адрес для входа в РФ: exler.world

Интересный кейс о дискриминации

07.03.2024 12:52  9645   Комментарии (158)

"SEAL Team" (Credit: Paramount+)

Интересный кейс. Я не знаю, первый ли это иск по факту явной дискриминации в отношении белого мужчины-натурала, но явно таких исков вскорости будет немало. Потому что такая дискриминация действительно имеет место, и о подобных случаях сообщается постоянно.

Кратко.

Координатор сценария "Отряда морских котиков" и внештатный сценарист Брайан Бенекер подал в суд на телеканал CBS и его материнскую компанию Paramount Global, обвинив их в расовой дискриминации белых мужчин-натуралов.

В юридическом документе, поданном в четверг в федеральный суд Калифорнии и полученном TheWrap, Бенекер заявил, что подал иск, потому что компании "неоднократно" дискриминировали его, "отказывая ему в работе и не предоставляя возможности трудоустройства по причине его расы, пола и сексуальной ориентации в пользу менее квалифицированных кандидатов, которые являются членами привилегированных групп".

Бенекер, который идентифицирует себя как "белый гетеросексуальный мужчина", объяснил, что он постоянно писал эпизоды для "Команды морских котиков", и ему было отказано в должности штатного сценариста в шоу в то время, когда были свободные вакансии. Далее в иске говорится, что CBS и Paramount нанимали и продвигали "привилегированных" "небелых", "ЛГБТК" или "женщин", несмотря на то, что у этих сценаристов не было "опыта и сценарных заслуг".

В 2019 году Бенекер заявил, что задал вопрос, почему чернокожий сценарист получил должность штатного сценариста вместо него, на что Гленн якобы ответил, что CBS нанимает цветного человека, чтобы заполнить расовые квоты при приеме на работу в сценарные комнаты. По его словам, ему сказали, что он, как белый натурал, не ставит "никаких галочек" в графе "разнообразие". В течение следующих двух лет, по словам Бенекера, CBS наняла шесть женщин-сценаристов, двух чернокожих сценаристов и одну женщину, который назвала себя лесбиянкой.

Бенекер утверждает, что CBS "создала ситуацию, когда гетеросексуальные белые мужчины нуждаются в "дополнительных" квалификациях (включая военный опыт или предыдущие писательские заслуги), чтобы быть принятыми на работу в качестве штатных сценаристов, по сравнению с их небелыми коллегами, ЛГБТК или женщинами, которые не требуют таких "дополнительных" квалификаций".

Бенекер требует 500 000 долларов в качестве компенсации за якобы упущенную зарплату, то есть за "обратную плату", "будущую обратную плату", потерю льгот и ожидаемое повышение зарплаты по его профсоюзному договору. Он также требует, чтобы суд назначил его штатным продюсером сериала и положил конец предполагаемой дискриминационной практике.

07.03.2024 12:52
Комментарии 158

Появление и содержание иска полностью объясняет, почему этого деятеля нигде не брали. И причина явно не в его гендере и не в цвете кожи.
08.03.24 05:53
5 1

одну женщину, который назвала себя лесбиянкой
мне вот интересно, они прям в резюме указывают свою ориентацию или на собеседовании деталями своей интимной жизни делятся...
А вообще конечно "Representing Beneker is the conservative America First Legal Foundation, which was founded by Donald Trump speechwriter Stephen Miller." говорит примерно все. Трамп вон тоже 60 исков подавал о том, что у него выборы украли, ну-ну..
08.03.24 05:06
0 4

мне вот интересно, они прям в резюме указывают свою ориентацию или на собеседовании деталями своей интимной жизни делятся.
Когда они посылают резюме, там может быть ещё надо и анкету заполнить, и там вполне может быть в графе пол выбор male, female, non binary, и ещё сколько там положено пунктов.
08.03.24 07:44
0 0

Далее в иске говорится, что CBS и Paramount нанимали и продвигали "привилегированных" "небелых", "ЛГБТК" или "женщин", несмотря на то, что у этих сценаристов не было "опыта и сценарных заслуг".
Ключевая фраза выделена. Если это действительно так и он сможет это доказать, искренне желаю ему этот иск выиграть.
08.03.24 01:43
0 7

Что этот белый себе позволяет?
07.03.24 21:08
0 4

Сказал чувак с белыми волосами. Хоть покрасился бы.
07.03.24 21:18
0 0

Он и покрасился. В белый.
Это же уайтхейринг!!!
07.03.24 23:15
0 1

апроприэйшн!
08.03.24 23:10
0 0

С леваками говорить на эту тему бесполезно, их устраивают расистские законы по отношению к белым, которые они продвигают, но при этом они почему то стремительно убегают из левацких (красные) в республиканские штаты

Только за прошлый год из Калифорнии убежало 330 тысяч
07.03.24 18:24
8 5

Что за дурацкая привычка использовать первую попавшуюся карту, как доказательство? Я понимаю, что вы просто передрали весь пост, но можно было хотя бы задуматься о том, что ни Монтана, ни Ю.Дакота никак не могут быть левацкими штатами.
07.03.24 21:45
2 3

При чем тут какая то Монтана?
Тут важны САМЫЕ левацкие штаты Калифорния и Нью Йорк - и куда народ бежит из них? Правильно, в Техас и Флориду
07.03.24 22:25
5 0

При чем тут какая то Монтана?
При том, что карта, которую вы разместили в качестве иллюстрации, не имеет никакого отношения к тексту. Солиднее выглядит с картой или с графиком, а уж что там изображено - дело десятое. Чувствуется рука профессионального копирайтера. И это, конечно же, не вы.
07.03.24 22:52
2 3

Перечитайте еще раз, потом подумайте, и только после этого можете писать

но при этом они почему то стремительно убегают из левацких (красные) в республиканские штаты
08.03.24 00:09
3 0

из левацких (красные)
До вас еще не дошло, что половина красных штатов на вашей карте - самые ррреспубликанские в Штатах?
08.03.24 00:45
0 3

When You Really Want to Meet the Diversity Requirements

07.03.24 18:16
1 4

Теперь этот белый угнетатель получит 500к, а угнетенные будут работать.
Или наоборот, угнетенных выгонят, а угнетатель получит хорошую работу.
Как ни крути - обиженные остаются обиженными (
07.03.24 17:13
0 0

Кто-то может внятно объяснить, откуда берутся эти "расовые квоты при приеме на работу"? Кто-то их навязывает, кто-то проверяет, как-то управляет ими, например, за счет госфинансирования (фантазирую)? Желательны пруфлинки.
07.03.24 16:48
1 5

Кто-то может внятно объяснить, откуда берутся эти "расовые квоты при приеме на работу"? Кто-то их навязывает, кто-то проверяет, как-то управляет ими, например, за счет госфинансирования (фантазирую)? Желательны пруфлинки.
В основном, из-за опасения судебных исков обиженных, поддержанных общественным хайпом. Чтобы было потом на суде выложить - видите, какие у нас справедливые корпоративные правила, никакой дискриминации! В отделах представлены все гендеры, расы, возраста и ориентации! Поэтому, если в отделе 15 белых, латиносов и азиатов, на свободную вакансию будут рассматривать афроамериканца. Чтобы просто попу прикрыть. А не потому, что белых дискриминируют.
07.03.24 17:10
3 6

Например нынче кинопремии требуют.
07.03.24 17:45
3 2

Спасибо, ответ весьма убедительный. Но фактически, это и означает, что "белых дискриминируют".
07.03.24 17:58
2 3

Часто на законодательном уровне, как в Калифорнии
07.03.24 18:28
2 2

Привожу пример из очень прошлой жизни.
У моей тети, работавшей в геологической экспедиции, был алкаш, рабочий, сорока лет, беспартийный. И вот пришла разнарядка на награды. Орден Трудового Красного Знамени должен был получить рабочий, сорока где-то лет, беспартийный...
И был такой ровно один.
И сколько не писали в местные верха - пофигу, все утверждено много выше.
И ходил пьяный орденоносец, тряся наградой, пока где-то не замёрз в студёную пору.
07.03.24 21:16
0 4

В двенадцатом году, очень немногие работодатели интересовались моим полом, цветом кожи и самоиднтификацией.
К началу ковида, эта фигня была во всех анкетах, но как опция.
Три года эти поля стали обязательными, но на них особо не обращали внимания.
Сегдня в ответ на десяток резюме я не получаю и одного звонка. Похоже что белые гетеросексуалы средних лет никому не нужны, даже с хорошим резюме.
08.03.24 23:17
0 0

Бенекер заявил, что подал иск, потому что компании "неоднократно" дискриминировали его, "отказывая ему в работе и не предоставляя возможности трудоустройства по причине его расы, пола и сексуальной ориентации в пользу менее квалифицированных кандидатов, которые являются членами привилегированных групп".
Хм. Звучит как "заява" профессионального сутяги – пытающегося хоть как-то поднять хайп и срубить бабла.

ответил, что CBS нанимает цветного человека, чтобы заполнить расовые квоты
Ну а вот и ответ.

Реально хороших и ценных работников (белых, чёрных, жёлтых, любых) – ни одна контора никогда не в включит в "сокращение под квоты". Никто не будет резать курицу, несущую золотые яйца (реальную прибыль для компании).
Если этот самый Бенекер вообще попал в такие "списки" – значит, реально НЕ был ценен для компании как сценарист (причин тому может быть множество, от личных до профессиональных).

И теперь по этому поводу пациент бесится. Вот и вся история.

Но давайте, конечно же, подадим это всё как "ущемление WASP". Кул стори. Как раз под предвыборную кампанию Того-Чьё-Имя-Мерзко-Называть-Приличным-Людям... )))

P.S. Реально профессиональные белые работу не теряют ни по каким "квотам".

Реально профессиональные белые работу не теряют ни по каким "квотам".
Это не имеет значения в обсуждаемой теме. Реально ценны для любой компании - 10, ну максимум 20% сотрудников - остальные легче или проще, но без особых проблем заменяемы. Это не значит что оставшиеся 80% не заслуживают понятной системы, которая основана на личных качествах человека, а не цвете кожи.

Это не имеет значения в обсуждаемой теме.
Это имеет как раз ключевое значение.

Если сотрудники реально "легко заменяемы" – значит, и нет никакого якобы "ущемления"? Значит, на их место можно набрать вообще кого угодно? Не так ли? )))

А вот Бенекер заявляет иное – что он якобы "ценный работник" (и что якобы входит в ваши 10-20%). И что его уволили якобы "только из-за цвета кожи". Это просто бред сивой кобылы.
Если компания с ним рассталась – то уж точно НЕ "по цвету кожи". Значит, реально достал компанию какими-то своими качествами.

Неужели это настолько сложно для понимания?

То, что вы говорите, очень просто для понимания. Вы просто постулируете, что если человека уволили, то только за его качества, а не из-за дискриминации. Опровергнуть вас невозможно, как и доказать, что вы правы. В общем, как пятый постулат в геометрии или аксиома выбора в теории множеств.

Вы просто постулируете, что если человека уволили, то только за его качества
Нет, вы тоже не поняли.

Я постулирую лишь то, что если уж человека уволили ДАЖЕ по "расовым квотам" – значит, вообще говно-сотрудник, самого низшего уровня. И его реально можно заменить любым даже из "расовых квот".

С реально ценными и профессиональными сотрудниками так никогда не поступит ни одна компания, вновь повторю.

P.S. Впрочем, если у вас есть примеры, когда реальных профессионалов якобы заменяли на реальных бездарей – можете привести. С интересом выслушаю.

То есть, "позитивная дискриминация" для меньшинств - это тоже дискриминация, только уже для "большинств"? Ну кто бы мог подумать!
07.03.24 16:17
0 9

То есть, "позитивная дискриминация" для меньшинств - это тоже дискриминация, только уже для "большинств"? Ну кто бы мог подумать!
Термин "позитивная дискриминация" был впервые использован в начале 60-х.
07.03.24 22:43
0 0

В течение следующих двух лет, по словам Бенекера, CBS наняла шесть женщин-сценаристов, двух чернокожих сценаристов и одну женщину, который назвала себя лесбиянкой.
Надо было назвать себя голубым - современный лайфак при найме на престижную работу 😄
07.03.24 15:46
1 3

Надо было назвать себя голубым
Назвать - ладно.
Придётся подтверждать же.
07.03.24 19:59
0 1

-Вы хотите поступить в Гнесинку с фамилией Иванов?? Вы хотя бы... гей?
-Нет
-На что вы надеетесь...?
07.03.24 15:33
1 8

Что характерно, речь не о национальности, а просто о "культурной" завернутости фамилии.
07.03.24 15:55
0 0

Что характерно, речь не о национальности, а просто о "культурной" завернутости фамилии.
Да, если б он был Иванов, но хотя бы Агафангел Аполлинариевич, то взяли бы за милую душу, потому что "в мальчике что-то есть!"

Ну или Пафнутий Серапионович Залипако, тоже вариант выигрышный.
07.03.24 16:23
0 8

Брата моей бабушки звали Иван Иванович Иванов. Он этих Гнесиных расстреливал во время Гражданской.
07.03.24 21:09
8 0

-Вы хотите поступить в Гнесинку с фамилией Иванов?? Вы хотя бы... гей?-Нет-На что вы надеетесь...?
Напомнило старый анекдот:

"Музыкант проходит прослушивание на вакансию в симфонический оркестр. Владение инструментом превосходное, слух абсолютный, играет эффектно – в общем, мечта любого оркестра.
– Отлично, будем вас оформлять. Как ваша фамилия?
– Иванов.
– Иванов? Хм... Странно... А имя?
– Иван.
– Иван?! Удивительно... А отчество?
– Моисеевич.
– Это ж надо, как глубоко порой бывает зарыт талант!
"

Брата моей бабушки звали Иван Иванович Иванов. Он этих Гнесиных расстреливал во время Гражданской.
И всё - без штанов?
08.03.24 06:42
0 0

лайфхак - ставить больше галочек в графе "разнообразие". Тем более что разнообразие уже давно не ограничено только геями и лесбиянками. Думаю там в этой графе даже пустая строка оставлена, чтобы описать именно свою идентичность.
07.03.24 15:04
0 3

Вся эта система до первого большого шухера. Война, масштабная катастрофа, глобальный экономический кризис как в конце 90-х. Когда с одной стороны вопрос банального выживания, с другой всякие разнообразия. Когда жопа в опасности, выживают сильнейшие, умнейшие и более приспособленные.
07.03.24 15:19
3 8

Имеет шанс что-то отсудить, хотя Калифорния не лучший штат для этого. Вспомнилось, как несколько мужчин засудили сеть баров Hooters, куда их не взяли на работу официантками. Но там, вроде, придурок-менеджер сам проболтался, что тем нужны симпатичные девки с сиськами, а не уродливые мужики
07.03.24 14:57
0 0

Вспомнилось, как несколько мужчин засудили сеть баров Hooters, куда их не взяли на работу официантками. Но там, вроде, придурок-менеджер сам проболтался, что тем нужны симпатичные девки с сиськами, а не уродливые мужики
- странно. Это все равно как New-York Music Hall засудить за то что мужика в Rockets не взяли. В Hooters там же вся бизнес модель построена на официантках во фривольной одежде.
07.03.24 16:30
1 1

В Hooters там же вся бизнес модель построена на официантках во фривольной одежде.
Возможно, эти чуваки тоже согласны были работать во фривольной одежде.
07.03.24 22:47
0 0

Австралийскую нападающую «Челси» Саманту Керр обвиняют в том, что она оскорбила констебля полиции Ловелла на расовой почве. Инцидент произошел 30 января 2023 года в Твикнеме, западном предместье Лондона.

«Обвинение связано с инцидентом с участием офицера полиции, который реагировал на жалобу, связанную со спором насчет оплаты проезда на такси, 30 января 2023 года в Твикнеме.

21 января ей было предъявлено обвинение в совершении преступления на расовой почве с отягчающими обстоятельствами в соответствии со статьей 4А Закона об общественном порядке 1986 года», – сообщил представитель Службы столичной полиции.

По информации Daily Mail, футболистка находилась в состоянии алкогольного опьянения и назвала прибывшего на вызов полицейского «тупым белым констеблем». Ее также вырвало в такси.
www.sports.ru
07.03.24 14:56
0 10

«тупым белым констеблем»
Хорошенький "эвфемизм" для прямого перевода "...ублюдок"...
08.03.24 09:47
0 0

Вот любопытный кейс.

www.news.com.au

Интересно, чем кончится. Вангую, что ничем.

Вот если бы знаменитый спортсмен, белый мужчина-натурал, в пьяном виде наблевал в такси, отказался платить, а потом обозвал чернокожую женщину полицейскую "тупой черной сукой", его бы уничтожили. Посадили, выгнали отовсюду, его бы все осудили. Полная отмена.

Здесь вроде бы тоже самое. Вот только это цветная женщина-лесбиянка, оскорбившая белого мужчину-копа.

Странно, что дело вообще дошло до суда. Скорее всего, либо оправдает, либо найдут смчгчающие обстоятельства, либо заявят о нарушениях при расследовании. В самом грозном случае, дадут условку и она лицемерно извинится. Её ещё и пожалеют как жертву сексизма и патриархата.

Самая вишенка, что она активно участвовала в акциях против расизма.
Ну, так это был неправильный расизм. А она за правильный.
07.03.24 14:51
1 11

Типичная левацкая лицемерка, как и эта
07.03.24 20:05
0 5

Бенекер подал в суд на телеканал CBS и его материнскую компанию Paramount Global, обвинив их в расовой дискриминации белых мужчин-натуралов.
Наконец-то! Началось.
07.03.24 14:50
0 1

ИМХО, коммерческая компания может использовать любые критерии при приёме на работу и квалификация кандидата лишь один из возможных критериев.
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.

Ну а насколько их желание коррелирует с законами штата - решит суд.
07.03.24 14:01
15 7

Таки даже так?
Т.е. если моя компания не хочет видеть негров, азиатов и рыжих в числе своих сотрудников то все ок? Ню ню.
07.03.24 14:05
2 26

А рыжих-то за что?
07.03.24 14:18
1 4

Вы напрасно ёрничаете, да, именно так, ваша коммерческая (ещё раз подчеркну - коммерческая) компания должна иметь на это право.
Просто в развитом обществе ваша компания загнётся не из-за формальных исков, а из-за только, что приличные люди не захотят ни в ней, ни с ней работать.

Впрочем, зависит от компании, может и не загнётся; если есть в обществе запрос на наличие, например, магазина одежды с исключительно белыми, молодыми, стройными продавщицами - почему бы и нет.
07.03.24 14:26
16 5

Вот именно. Капитализм.
07.03.24 14:41
3 1

07.03.24 14:50
0 0

А рыжих-то за что?

Они любят создавать Союзы.
А против остальных ожидаемо возражений нет? 😉
07.03.24 14:54
0 3

ИМХО, коммерческая компания может использовать любые критерии при приёме на работу и квалификация кандидата лишь один из возможных критериев.
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.
Нет, не имеют право по любым критериям, во всяком случае в США. Есть критерии по которым дискриминация при приёме на работу в явном виде запрещена, в их числе раса и пол кандидатов.
07.03.24 15:50
0 8

Вот именно. Капитализм.
Ага, щаз!
www.eeoc.gov
07.03.24 16:03
0 0

Вы напрасно ёрничаете, да, именно так, ваша коммерческая (ещё раз подчеркну - коммерческая) компания должна иметь на это право.

- учите матчасть. Есть вообще-то федеральный закон про это.Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
07.03.24 16:34
0 1

Спасибо за ссылку на закон, но я писал не про это (удивительно, конечно, как много людей на всё сразу реагируют эмоционально).

Не сомневаюсь, что указанному сценаристу не отказывали в работе с формулировкой "а потому что вы белый гетеросексуальный мужчина", дураков нет и найти законный повод всегда можно.

Вопрос, на который я отвечал, был в другом, цитирую:
если моя компания не хочет видеть негров, азиатов и рыжих в числе своих сотрудников то все ок?
Если эта компания не нарушает прямо закон (нашла лазейки чтобы не брать, тех кого не хочет, не указывая прямо причину), допустимо ли это?
07.03.24 17:29
1 1

ИМХО, коммерческая компания может использовать любые критерии при приёме на работу и квалификация кандидата лишь один из возможных критериев.
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.
Просто представьте, что такой подход может обернуться против вас лично. Или вы владелец компании?
07.03.24 19:51
0 0

Вопрос, на который я отвечал, был в другом, цитирую:
если моя компания не хочет видеть негров, азиатов и рыжих в числе своих сотрудников то все ок?
Если эта компания не нарушает прямо закон (нашла лазейки чтобы не брать, тех кого не хочет, не указывая прямо причину), допустимо ли это?
-
если ваша компания - это семейный бизнес, то вы можете нанимать кого захотите. Но если это большая компания, у которой есть отдел кадров, которая работает с агентами по найму работников, в которой менеджеры отделов и команды интервьюруют потенциальных сотрудников, то вам каким-то образом нужно до них донести, что вы хотите только белых в штате. При этом вы не знаете кто из них и когда уйдет обиженным и какой информацией они поделятся со своими адвокатами когда будут из вас выбивать платежи побольше. Такими вещами ни один нормальный топ менеджер рисковать не будет. Вы же не в вакууме живете. И любая компания хочет показать своим сотрудникам и всему обществу, что они белые и пушистые. К тому же сотрудники подписывают всякие бумаги о неразглашении. Но это относится только к бизнесу. Пожаловаться на то что в компании неофициальный запрет на цветное население - не наказуемо.
08.03.24 02:11
0 0

Нет, не имеют право по любым критериям, во всяком случае в США. Есть критерии по которым дискриминация при приёме на работу в явном виде запрещена, в их числе раса и пол кандидатов.
Это к сожелению не так. Абсолютно не важно что написано в законах. Важно как эти законы интерпретирует высшый суд (supreme court). Посмотрите на примере институциональных организаций (университеты итд.). В законе явно написано

SEC. 601. No person in the United States shall, on the ground of
race, color, or national origin, be excluded from participation in, be
denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any
program or activity receiving Federal financial assistance.

Т.е. Вроде расизм (дискриминация по расе) напрямую запрещен. И это абсолютно не мешает высшему суду в 2003. году расизм легализовать. (дело Gratz v. Bollinger).

Educational institutions, the Court acknowledges, are not barred from any and all consideration of race when making admissions decisions. Ante, at 20; see Grutter v. Bollinger, post, at 13–21. But the Court once again maintains that the same standard of review controls judicial inspection of all official race classifications.

Прошло 20 лет. SFFA "запросила" ответ от высшего суда на вопрос "доколе?". И получила ответ

SFFA similarly asks us to consider how much longer UNC will be able to justify considering race in its admissions process. Whatever the answer to that question was yesterday, today's decision will undoubtedly extend the duration of our country's need for such race consciousness, because the justifcation for admissions programs that account for race is inseparable from the race-linked gaps in health, wealth, and well-being that still exist in our society (the closure of which today's decision will forestall).

Т.е. Культивирование расизма продлевается на неопределенный срок.

Про компании пока похоже это "серая зона". Т.е. напрямую индульгенции на расизм от высшего суда нет, но уже раздаются голоса что TITLE VII (относится к компаниям) надо интерпретировать так же как TITLE VI (относится на институциям).

Так что если живете в США, то к расизму как гос. политике привыкайте.... 😄
08.03.24 04:57
0 2

Просто представьте, что такой подход может обернуться против вас лично
Первое, хотите вы или нет, дискриминация существует; отбор по стажу, например, это тоже дискриминация.
Второе, если оставить в стороне законы (которые всё равно можно обойти), компании выбирают критерии по которым дискриминировать исходя из своих целей, миссии и т.п.
Третье, если кому-то не нравятся эти критерии (явные или неявные), то можно не работать в такой компании, не работать с такой компанией (не быть её клиентом), а также продвигать своё мнение об этой компании (вести кампанию против неё).

И последнее, я лично не хотел бы иметь дел с конторой, которая при прочих равных отбирает людей по расе.

НО, также я бы хотел заметить, что есть разница между: "мы вас не возьмём, потому что вы белый" и "мы вас не возьмем, потому что мы бы хотели взять хоть и менее опытного но с другим культурным бэкграундом".
08.03.24 09:40
0 2

И любая компания хочет показать своим сотрудникам и всему обществу, что они белые и пушистые.
То есть вы сами признаёте, что а) закон обойти можно (особенно маленькой компании), б) большая компания будет опасаться не столько законов, сколько репутационных потерь.

Простите, а это не тоже самое что я изначально написал:
Просто в развитом обществе ваша компания загнётся не из-за формальных исков, а из-за только, что приличные люди не захотят ни в ней, ни с ней работать.
08.03.24 09:48
0 2

большая компания будет опасаться не столько законов, сколько репутационных потерь.
- и того и другого. Вы не дооцениваете количества исков в штатах. И размер юридических затрат. Даже на досудебное урегулирование тратятся большие деньги. А если до суда доходит, то там вообще капец.
То есть вы сами признаёте, что а) закон обойти можно (особенно маленькой компании),
- закон обойти можно в любой стране. И быть не пойманым. В той же Америке и Канаде есть определенное количество людей уклоняющихся от уплаты налогов, полно народа нарушающих правила дорожного движения, до фига мусорящих на улицах. Вопрос в том, что когда дело доходит до судебного разбирательства, то наказывают по законам, а не по понятиям.
08.03.24 17:07
0 0

большая компания будет опасаться не столько законов, сколько репутационных потерь.
Я в принципе согласен, но с небольшой оговоркой. Большие компании хотят не столько избежать потерь, сколько получить на волне гендерного и расового равенства дополнительных профитов. Т.е. в конкуренции, при примерно одинаковом качестве товара или услуги, можно въехать на белом носороге "зато у нас цветных и женщин поровну с белыми и мужчинами".

Но бывают и осечки. Как например с рекламой пива Bud Light трансвеститом. Или кейс с Джоан Роулинг, которая уверенно послала на йух трансвеститов, и вместо отмены получила рост продаж в 2023 году. А ведь ее топили даже Редклиф и Уотсон. Уорнер Броз и HBO посчитали в уме прибыли и убытки, и решили, что лучше все же с Роулинг в качестве исполнительного продюсера, чем без нее.
09.03.24 05:20
0 0

Нам рассказали здесь не всю историю:

Beneker is represented by America First Legal Foundation, a conservative group founded by Stephen Miller, a White House policy adviser under the Trump Administration. The organization has been filing complaints with the Equal Employment Opportunity Commission against major companies, including Morgan Stanley, Starbucks and McDonald’s, over corporate diversity and hiring practices that allegedly run afoul of civil rights laws. CBS, which declined to comment, is believed to be the first company in the entertainment industry in its crosshairs.
07.03.24 13:54
0 12

Это сильно меняет ситуацию? Фактологический?
Возможно Бенекер будет избавлен от некоторой части расходов, и будет иметь юридическую поддержку, но сути это не меняет.
07.03.24 13:56
2 8

Beneker is represented by America First Legal Foundation, a conservative group founded by Stephen Miller, a White House policy adviser under the Trump Administration.
никто не удивляется. Это просто PR для Миллера и будущие талкинг поинтс для Трампа.
07.03.24 14:01
7 7

У меня претензии к подаче и умалчивании фактов (скорее случайном). Суть это меняет в том, что история из "Бенекер против СBS" превращается в "Первый случай America First Legal Foundation против корпораций".
07.03.24 14:46
0 2

Ну так либеральные группы за такое дело не возьмутся.
07.03.24 15:06
1 1

будущие талкинг поинтс для Трампа.
Да ладно, когда трампу были нужны факты для этих самых "талкинг поинтс"? 😄

надеюсь, таких исков будет больше
07.03.24 13:53
3 12

Бенкеру надо в графе "разнообразие" ставить, что у него женский гендер, местоимения "она, они", но при этом что он лесбиянка.
07.03.24 13:47
3 5

Хаха! Смешно! Животик надорвешь!
Попробуй поставить в анкете что ты лесбиян, и я посмотрю как долго ты на плаву продержишься.
07.03.24 13:49
6 1

Ну вообще, если верить некоторым консервативным лгбт-блогерам на ютубе (да, есть и такие), давно уже существует такая тема: мужчины, декларирующие женскую идентичность (при этом с членом и бородой) и лесбийскую ориентацию, всерьёз требуют, чтобы лесбиянки с ними встречались, а при отказе обвиняют в трансфобии. Лесбиянки офигевают и оправдываются. На плаву эти лесбияны вроде как вполне держатся, ещё и некоторых особо сознательных личностей прогибают под свою идеологию.
07.03.24 15:25
1 7

Не "лесбиян". Лесбиянка. Потому что ощущаю себя женщиной гетеросексуальной ориентацией.

И вообще-то это ничуть не выдумка, достаточно было реальных скандалов с чуваками, хакающими систему. Начиная от спортсменов, заканчивая просто любителями посещать женские туалеты и душевые.

Но чаще всего "лесбияны" (по крайней мере из того что я читал) себя ощущают не женщинами, а "небинарными". Иногда местоимения they/she, иногда they/he - последнее вообще никаких неудобств, одни преимущества.
07.03.24 15:56
1 0

мужчины, декларирующие женскую идентичность (при этом с членом и бородой) и лесбийскую ориентацию,
Не обязательно женскую. Ещё небинарные тоже.
07.03.24 16:00
0 0

всерьёз требуют, чтобы лесбиянки с ними встречались, а при отказе обвиняют в трансфобии
Это шо получается, мужчина может всех отказавшихся встречаться с ними девушек обвинять в мизоандрии? Или, скажем, любой гей по первому требованию должен переспать с любым геем?

Как-то не вижу тут логики, не с той стороны обращается внимание на проблему долболюбов (это замена мата для "психически больной и наглый человек", не про сексуальную ориентацию)...
08.03.24 09:58
0 0

Я вот жду когда же все эти Диснеи и им подобные посыпятся по причине своей идиотской воукерской политики. Правда, ждать, похоже, придется долго, они все в свое время жирка поднакопили, могут позволить себе много лет снимать воукерскую хрень и терять деньги ради своей тупой идеологии.
07.03.24 13:32
10 12

ради своей тупой идеологии
Поправочка - не своей, а идеологией окружения.
Дисней, и им подобные, до дрожи в коленьях, до жидкого поноса боятся ситуации, когда кандидат с "разнообразием", но отсутствием квалификации, получив отказ подаст в суд в солнечной Калифорнии и обдерет Дисней не на жалкие поллимона, на на полновесную десятку. И хрен бы с ней, с десяткой, но Дисней с говном, уж простите, смешают в этом самом окружении, акции их рухнут, продажи просядут, и что они совет директоров скажет акционерам?
07.03.24 13:46
4 11

Я это называю "инвертированной дискриминацией". Ныынче мир сходит с ума - во многих компаниях тренды "мужчин и женщин на всех должностях должно быть 50/50." Чушь полнейшая, давным давно доказано, что мужской и женский мозг работает несколько различно, скажем так (это не я выдумал, это Стэндфордский университет). Это вовсе не означает, что одни глупее других, отнюдь, но это означает, что в среднем есть занятия, где мужчины преобладают просто в силу лучшей приспособленности для оных. Ну сложилось так. Тоже самое и с национальной точки зрения - китайцы, украинцы, индусы, русские, немцы, американцы - все группы несколько отличаются отдельными чертами менталитета, которые хорошо "вписываются" в некоторые рода занятий. А при приёме на работу единственнй критерий кандидата - это только то, насколько хорошо он подходит на эту должность, все половые, расовые, национальные признаки должны остаться в стороне. Но сейчас если куда-то претентует десяток мужчин и одна женщина - то угадайте кого возьмут, пусть даже она не очень подходит. Плохо когда не берут наиболее подходящего кандидата, ещё хуже, когда берут неподходящего. А что до половой дискриминации - я вот каждую неделю наблюдаю, как мужской туалет у нас убирает девушка - и считаю это абсолютно неправильным. Начинать борьбу за равенство полов надо отсюда, как мне кажется.
ADV
07.03.24 13:29
12 9

я вот каждую неделю наблюдаю, как мужской туалет у нас убирает девушка
То есть, нужно нанимать двух разных уборщиков даже на небольшое помещение просто из-за наличия двух разных туалетов?

А гендерно-нейтральный туалет должно убирать существо среднего пола?
07.03.24 13:53
0 2

Чушь полнейшая, давным давно доказано, что мужской и женский мозг работает несколько различно, скажем так (это не я выдумал, это Стэндфордский университет).
Это те доказательства где итогом было, разница хоть и есть, но мы не понимаем чем она обусловлена, окружением или генетикой. Я бы постеснялся апеллировать к таким данным не будучи специалистом.
07.03.24 13:56
6 9

во многих компаниях тренды "мужчин и женщин на всех должностях должно быть 50/50." Чушь полнейшая
Соглашусь.
07.03.24 15:52
0 1

Читаю ваш коммент и не понимаю, почему столько минусов. А дочитал до последних предложений и как понял!
08.03.24 15:22
0 0

Читаю ваш коммент и не понимаю, почему столько минусов. А дочитал до последних предложений и как понял!
А вот, вы о чём, теперь и я понял. Хотя плюсы тоже есть, стало быть я не одинок в своём мнении. Видите ли, в моём старомодном представлении женщины и девушки, как бы так выразиться, что б никого не обидеть - хрупкие и нежные, о них надо заботиться всячески, а не заставлять мыть писуары (хотя они отнюдь не слабые). Да и мне это доставляет иногда неудобства - я там, а она стучится - есть тут кто? Да, блин, ССУ я здесь! Вообще сегодня восьмое марта, так что лучшей половине человечества только всех самых самых благ остаётся пожелать.
ADV
08.03.24 17:09
0 1

Я знаю один бар (Штаты), там мужик в четыре часа утра моет полы; туалеты тоже. Вместе с одной дамой. Оба белые, примерно одного возраста, далеко не дети; и он таки сделал карьеру! Хозяин перевёл (произвёл?) его в официанты! а чаевые там весьма немалые, под сотню в день набегает, что в маленьком городке, где дом можно купить тысяч за 150, это неплохие деньги. Но и дама не в убытке, ей дали дополнительную работу, она там теперь ещё и что-то типа "главная по закупкам" - столько-то булочек для гамбургеров надо, столько-то замороженной картошки, что потом будет "фри", ну и, естественно, пиво, а то что это за спорт-бар будет?
В итоге получают примерно одинаково; а мыть туалет наняли студента; белого цвета кожи.
Они, поди, и наняли бы темнокожего гея, но там население белое на 90 с чем-то процентов, да ещё и сплошь католики или протестанты, найди там гея... Сплошь норвежцы, шведы или финны с небольшим вкраплением немцев 😄
08.03.24 18:14
0 0

Есть времена с преобладанием экономики, а есть - с преобладанием идеологии. Сорок лет после холодной войны думали только о прибыли, теперь на прибыль наплевать, главное - инклюзивность и меньшинства. Фаза идеологии уже тут.
07.03.24 13:27
1 9

федеральный суд Калифорнии
Таки куда куда он подал? Где?
Ребятки - ставлю полноценную сотню, против рубля - парень проиграет, и еще должен останется. Обдерут его как липку, и будет он до конца жизни в бургерной мусор выносить. Без вариантов, не Техас чай.
07.03.24 13:20
3 9

Да, проиграет. Но ему помогут дойти до Верховного суда.
Назначенного Трампом.
07.03.24 13:44
0 4

Тем более у них там прецедентное право и если он проиграет, то этим всё к сожалению и закончится.
07.03.24 13:54
1 0

Тем более у них там прецедентное право и если он проиграет, то этим всё к сожалению и закончится.
Гораздо веселее будет, если он это дело выиграет, а лет через пять, опираясь на этот прецедент, AI вполне легально по суду выпрет мясных мешков отовсюду, где сможет продемонстрировать более высокую квалификацию - начиная с чемпионатов мира по шахматам.
07.03.24 14:09
2 6

AI вполне легально по суду
ИИ не является субъектом и никаких юридических прав не имеет. Ну или такие же права как Фотошоп.
07.03.24 14:14
1 2

Так поэтому и сказано про 5 лет. И все к тому идет, что в будущем AI будет принимать судебные решения.
07.03.24 14:48
1 0

парень проиграет, и еще должен останется. Обдерут его как липку, и будет он до конца жизни в бургерной мусор выносить. Без вариантов, не Техас чай.
Но мы за него всё равно поболеем.
Как за "Чапая", в финале.
07.03.24 15:00
0 3

Говорят, есть режиссёрская концовка, где он доплыл 😉
07.03.24 15:13
0 4

ИИ не является субъектом и никаких юридических прав не имеет.
Ну так и негры на плантациях никаких юридических прав не имели.
07.03.24 15:46
1 2

Говорят, есть режиссёрская концовка, где он доплыл 😉
Чапаев-2. Возмездие.
Смотрите во всех кинотеатрах страны.
07.03.24 15:46
0 2

Ну так и негры на плантациях никаких юридических прав не имели.
Очеловечивание роботов, ИИ и прочих бездушных предметов - это к психологам.

Антропоморфизм — это приписывание неодушевленным предметам, живым существам и явлениям природы человеческих свойств и качеств. Психологические исследования показывают, что склонность к «очеловечиванию» вещей может быть характерна для лиц, страдающих от социальной изоляции.
UPD. На вот, обиженка, улыбнись.
07.03.24 16:13
3 1

Слава богу, нет режиссерской версии, где он, при этом, чернокожая лесбиянка.
07.03.24 18:36
0 1

Очеловечивание роботов, ИИ и прочих бездушных предметов - это к психологам.
Юридическое лицо - это не просто бездушный предмет, а еще и виртуальный. Попробуй посудиться с любым из этих виртуальных предметов на свой выбор. В суде скажи, что юрлицо - не человек и никаких прав не имеет, и пошли судью к психологам. О результатах сообщи.
07.03.24 18:51
0 3

Чапаев-2. Возмездие.

но явно таких исков вскорости будет немало
Это-то очевидно, вот только не понятно насколько "вскорости".
07.03.24 13:19
0 0

создала ситуацию, когда гетеросексуальные белые мужчины нуждаются в "дополнительных" квалификациях (включая военный опыт или предыдущие писательские заслуги),
Бери себя в руки, получай квалификации и ищи работу, а не жалуйся, как всё несправедливо -- как и советуют консерваторы тем, кто "живет на дотации".
07.03.24 13:14
29 14

Совершенно не тот случай. У него уже есть квалификация и опыт.
07.03.24 13:23
0 21

>>>У него уже есть квалификация и опыт.

Значит, не достаточно. Я его резюме не читал. И сомневаюсь, что ему прямо так и сказали "ты слишком белый". HR не такие тупые (даже если это и есть настоящая причина). Может, им нужны сценарии про цветных.

Когда республиканцы ругают коммунистическую Европу и Демов за то, те за соц страхование, пособия безработным, декретные отпуска etc, респы обычно говорят "чего выдавать пособия и поблажки за наш счет -- пускай экономят деньги заранее на черный день, ходят на работу с младенцем (или вообще не работают, как положено женщинам) etc -- одним словом "бери себя в руки!"

Здесь такая же ситуация. Не берут на работу в одном месте (по причинам, которые назначил работодатель) -- вместо того, чтобы нанимать psycho-Миллера (который себе просто зарабатывает PR) и устраивать скандал, ищи работу в другом месте, где с твоей квалификацией возьмут. Здоровый, молодой, сильный мужик.
07.03.24 14:07
28 9

Ну вы глупости пишете, по упертости, как всегда, но фиг с ним.
Здесь такая же ситуация. Не берут на работу в одном месте (по причинам, которые назначил работодатель) -- вместо того, чтобы нанимать psycho-Миллера (который себе просто зарабатывает PR) и устраивать скандал, ищи работу в другом месте, где с твоей квалификацией возьмут.
Не так ситуация - круг работодателей с гулькину гузку, и все играют по одним правилам. Де факто он лишен права на работу. Быть на побегушках, внештатником - да сколько угодно, а вот штатным работником - морде не вышла. Такова ситуация.
07.03.24 14:16
2 18

Читаю я твои комменты уже довольно давно и всё думаю - ну откуда вы такие либерасты берётесь ?
Вас такими в университетах делают или в местах проживания ?
Спорить с вами что-то доказывая бесполезное занятие.
Перекрыли дорогу мудаки на 40 градусной жаре - молодцы, о планете думают. Трамп это мировое зло итд итп.
Ну где же вам так голову то отбили ?
Послушай пожалуйста Михаила Веллера, будет очень полезно.
07.03.24 14:36
16 10

Михаила Веллера,
Это тот, который кружкой метал в Бычкову? Сам и слушай -- и Веллера, и Трампа.
07.03.24 14:37
5 8

Де факто он лишен права на работу.
Ми-ми-ми. Стартуй свой бизнес. Работай на стройке. Работай на убере. Я и написал: "здоровый молодой мужик". Ищи зароботок. Как завещали американские ценности.
07.03.24 14:39
23 8

Ты знаешь, цветным тоже не отказывают в открытую. Дураков нет на иск нарваться. Что однако не мешает устраивать разное.

В твоей прошлой университетской жизни не было такого, что какой-то вице-президентский пост по улучшению интеграции с соответствующим пакетом занимает соответствующий ущемлённый человек? Которого на ответственно должность назначить страшно, а работу дать нужно? Ну вот. В обратную сторону так не работает.
07.03.24 15:12
1 4

Бери себя в руки ...
Так он так и сделал: взял себя в руки, поговорил с адвокатом, ...
07.03.24 16:38
0 5

И при этом они бегут из своего коммунистического рая почему то в проклятые республиканские штаты
07.03.24 18:36
3 3

Ми-ми-ми. Стартуй свой бизнес. Работай на стройке. Работай на убере. Я и написал: "здоровый молодой мужик". Ищи зароботок. Как завещали американские ценности.
тут тяжелый случай
07.03.24 19:18
2 1

Стартуй свой бизнес. Работай на стройке. Работай на убере.
Как бы ты отнесся к тому, если бы вместо тебя на твое место взяли бестолкового работника по квоте? И сказали бы тебе: "- Не расстраивайся! Стартуй свой бизнес. Работай на стройке. Работай на убере".
07.03.24 19:37
2 8

Как завещали американские ценности.
Американские ценности все-же подразумевают равенство, вроде как "all men are created equal" (только давай не будем вдаваться в полемику о том что "men" не включало в себя женщин, и т.д. - разговор не об истории а о том как это интерпретируется в данный момент).

Как бы ты отнесся к тому, если бы вместо тебя на твое место взяли бестолкового работника по квоте?
Кажется мне, что ты недалёк от истины 😄
07.03.24 19:55
0 4

Ми-ми-ми. Стартуй свой бизнес. Работай на стройке. Работай на убере.
Я не могу это назвать иначе, как троллингом от бессилия сказать что-нибудь путное.
08.03.24 15:17
0 0

Мутная история. Насколько я знаю, сценаристы предельно редко бывают в штате в киностудиях. Обычно это совмещение с ещё какой-то работой; например Алан Алда написал сценарии для несколький серий в МЭШ, но он же там не сценарист, у него был контракт как у актёра, остальное так, подработал.
У меня есть очень хороший приятель в Питере, он работает и с Ленфильмом, и с какими-то московскими студиями; ему платят, что называется, построчно. Возможно, там кто-то из нанятых на самом деле какой-нибудь бухгалтер, ну и заодно иногда что-то пишет.
В общем, я бы подождал до рассмотрения дела.
08.03.24 17:52
0 0

Я вообще не об этом. О сути данного конкретного кейса я не высказываюсь. Я выражаю претензию к ранцыклёцки по общему смыслу его посыла.
08.03.24 19:37
0 0

Так в посыле нет ничего особо страшного, разве что перекликается с Онвамнедимоном, мол, мало платят учителю, идите в бизнес.
Это да, гадость была бы. Но вряд ли это было тезой.
08.03.24 23:52
0 0

Совсем по другому поводу, а про "книга лучше".
На днях пересмотрел "Прощай, полицейский!" с Лино Вентуро. Фильм не просто лучше, он куда как лучше весьма посредственного детектива. Там даже финал другой.
А сейчас буду смотреть "Кот" и "Президент", это уже с Габеном. Тут, да, книги, наверное, лучше.
09.03.24 01:10
0 0

разве что перекликается с Онвамнедимоном, мол, мало платят учителю, идите в бизнес.
Это да, гадость была бы.
Вот именно, что перекликается. Потому гадость и есть.

Но вряд ли это было тезой.
Да как же не было, когда было? Там только это и есть.
Я понимаю, что споры об истине не решаются большинством. Но реакция сообщества всё же примечательна.
09.03.24 08:40
0 0

Совсем по другому поводу, а про "книга лучше".
Да, согласен — огульная обобщающая сентенция "книга лучше" в силу своей огульности и обобщённости не может не иметь исключений. На ум сразу же приходят фильмы по коротким рассказам Филипа Дика (вот правильное направление экранизации!). Прежде всего яркий, вошедший в анналы "Вспомнить всё" Верховена. Или, например, "Форрест Гамп". Примеры есть. А сентенция лишь подчёркивает тенденцию.
09.03.24 08:51
0 0

На самом деле исключений не так и мало.
"Унесённые ветром" мало чем уступают книге, "Уве" тоже; им просто не хватило хронометража.
"Ребекка" у Хичкока точно не хуже романа моей любимой дю Морье.
Постановка в театре рассказов Шолом-Алейхема про Тебье-молочника мало чем уступает бумаге.
Да полно опровержений; обычно всё сводится к тому, что или денег не хватило именно на то, что не хватило столько-то минут, или был жуткий мискастинг.
О, пока вспомнил; МЭШ точно лучше книги. И "Дживс и Вустер" вровень с Вудхаузом.
А уж "Запах женщины" в двух (!) экранизациях лучше книги.

Иное дело, что есть вещи, которые просто нельзя экранизировать, ибо в них везде должен быть пресловутый "голос Копеляна за кадром", причём процентов на семьдесят, а на хрена тогда вообще снимать?
09.03.24 17:22
0 0

им просто не хватило хронометража.
Одна из самых распространённых проблем. Берут роман и впихивают его в прокрустово ложе обычного полнометражного кинофильма. Поэтому я выше и отметил, что экранизация небольших произведений лучше. Сейчас, с развитием стриминговых сервисов, всё больше осваиваются мини-сериалы. Вот это — отличный выход для экранизации крупных произведений.

обычно всё сводится к тому, что или денег не хватило именно на то, что не хватило столько-то минут, или был жуткий мискастинг.
Плохому танцору яйца мешают. Тут вы сильно упрощаете суть претензий.

Иное дело, что есть вещи, которые просто нельзя экранизировать, ибо в них везде должен быть пресловутый "голос Копеляна за кадром"
Вот, правильное замечание. Если в книге автор в достаточной мере использовал средства выражения, специфичные для литературы, на язык кино адекватно перевести это невозможно. Получится какое-то другое произведение.

Помнится, последний раз я поминал сентенцию "книга лучше" в разговоре с вами, когда речь зашла о "Мастере и Маргарите". Вот, так-та!
09.03.24 19:44
0 0

А может он просто хреновый сценарист?
Хотя нет, глупость какая-то, ведь он же белый гетеросексуальный мужчина а не темнокожий какой-то или лесбиянка.
07.03.24 13:14
32 9

т.е. с ним работали, брали сценарии, но на внештатке, а как только он заикнулся о постоянной работе, то выяснилось что мордой не вышел, и взяли штатными безопытных, но по фейсконтролю проходивших. По моему так дело выглядит.
07.03.24 13:22
2 36

Конечно, наверняка эти семь женщин, одна из которых лесбиянка, и двое черных, все как один гораздо лучшие сценаристы, хотя их и взяли практически с улицы. А расовые и гендерные квоты - это просто фантазии злобных расистов и прочих трампофилов. Вы, леваки, хоть иногда-то можете голову не только для еды и изливания идеологического бреда использовать?
07.03.24 13:27
7 27

А может он просто хреновый сценарист?
Судя по рейтингу сериалов в которых он работал, сценарист он как раз очень неплохой.
Вот его страничка на IMDb - www.imdb.com ни одного сериала с ретингом ниже семерки.
07.03.24 13:33
0 15

Собственно, со словами "ты хреновый сценарист, ахаха" его и начали травить. Видать когда он просто координировал и писал сценарии на фрилансе, брали эти сценарии и ставили серии "Морских котиков" из жалости.
И конечно же чувака по расовым и гендерным квотам на место, которое Бенкер пытался получить, взяли не из-за цвета кожи и ориентации, а потому что он профессионально укладывал эту белую жуемразь на обе лопатки.
07.03.24 13:39
0 8

страничку удалили?
07.03.24 13:47
0 0

Видать я некорректно ссілку вставил, см. на Аймидиби Brian Beneker
07.03.24 14:06
0 0

страничку удалили?
Там в ссылке запятая в конце лишняя.
07.03.24 14:12
0 1

А может он просто хреновый сценарист?
Нет.
07.03.24 14:59
0 3

Практика показывает, что когда человека лишают теплого насиженного места, он придумывает тысячу разных «кул-стори» о том, как его талантище недооценили и как его притесняют.
Независимо от цвета кожи и сексуальных предпочтений.
Поэтому то, как вы готовы принять за истину все его слова, даже не имея информации о точке зрения его работодателя - хорошо показывает ваши отточенные навыки натягивания фактов на вашу перевозбужденную картину мира со всеми этими пасущимися там леваками-праваками, повесточкой и вашей священной обидой на них.
07.03.24 15:14
10 6

Нет.
Тогда легко найдет работу денежнее и престижнее, так ведь?
07.03.24 15:15
10 2

т.е. с ним работали, брали сценарии, но на внештатке, а как только он заикнулся о постоянной работе, то выяснилось что мордой не вышел, и взяли штатными безопытных, но по фейсконтролю проходивших. По моему так дело выглядит.
Может быть. А может парень стал требовать таких условий, что проще стало его заменить - благо забастовка сценаристов не играет в его пользу.
07.03.24 15:17
9 4

Сам факт обращения в суд уже является серьезным основанием для доверия.
Это не пост в интернете "ай, меня обидели" и даже не статья в газете.
07.03.24 15:27
2 7

Практика показывает, что когда человека лишают теплого насиженного места, он придумывает тысячу разных «кул-стори» о том, как его талантище недооценили и как его притесняют.
Независимо от цвета кожи и сексуальных предпочтений.
В вашей "практике" точно есть выборка с достаточным количеством цветов кожи и сексуальных предпочтений? Или экстраполяция по РФ, где цвет кожи почти всюду белый, а о предпочтениях соискатели предпочитают помалкивать?
07.03.24 16:03
0 4

Тогда легко найдет работу денежнее и престижнее, так ведь?
Может да, может нет. А может ещё и суд рассмотрит аргументы обвинения и действительно обнаружит, что дискриминация имела место.
07.03.24 16:05
0 3

А может он просто хреновый сценарист?
Вот наверняка его оппоненты в суде эту тему разовьют до предела, и его адвокат наверняка это понимает и готовит свои аргументы. Так что я не думаю, что он хреновый сценарист и дурак, раз совершил поступок и подал иск.
07.03.24 16:45
0 4

жуемразь
😳

В вашей "практике" точно есть выборка с достаточным количеством цветов кожи и сексуальных предпочтений? Или экстраполяция по РФ, где цвет кожи почти всюду белый, а о предпочтениях соискатели предпочитают помалкивать?
Нет, это не экстраполяция по РФ - я там не живу уже очень давно, но это мой жизненный опыт.
08.03.24 00:16
2 0

Сам факт обращения в суд уже является серьезным основанием для доверия.Это не пост в интернете "ай, меня обидели" и даже не статья в газете.
Безотносительно конктретного дела - это в Штатах-то? Стране, которая изобрела концепцию frivolous lawsuit? Перестаньте.
08.03.24 01:51
0 3

Это чтобы без матерного, Алекс не одобряет. Ж=Х

Я очень рад, что наконец-то нашелся человек, который это сделал!
07.03.24 13:07
3 25

А сам чего не подал жалобу?
07.03.24 13:30
12 5

О, свеженький.
07.03.24 14:01
2 0

Началась реконкиста против левачья!
07.03.24 13:04
6 9

И это ещё Трамп не стал президентом!
07.03.24 13:07
0 7

Вы таки думаете станет?
07.03.24 13:37
0 0

Таки опасаюсь, шо да.
07.03.24 16:06
0 1

Теперь нужна не защита сексуальных меньшинств, а сексуальных большинств.
07.03.24 12:59
1 32

Я согласен
07.03.24 13:40
0 3

Теперь нужна не защита сексуальных меньшинств, а сексуальных большинств
- и не только сексуальных - что за дискриминация?!
Теги
Сортировать по алфавиту или записям
BLM 21
Calella 143
exler.ru 272
авто 442
видео 4000
вино 359
еда 500
ЕС 60
игры 114
ИИ 29
кино 1581
попы 192
СМИ 2761
софт 930
США 132
шоу 6