Адрес для входа в РФ: exler.world
Интересный кейс о дискриминации
"SEAL Team" (Credit: Paramount+)
Интересный кейс. Я не знаю, первый ли это иск по факту явной дискриминации в отношении белого мужчины-натурала, но явно таких исков вскорости будет немало. Потому что такая дискриминация действительно имеет место, и о подобных случаях сообщается постоянно.
Кратко.
Координатор сценария "Отряда морских котиков" и внештатный сценарист Брайан Бенекер подал в суд на телеканал CBS и его материнскую компанию Paramount Global, обвинив их в расовой дискриминации белых мужчин-натуралов.
В юридическом документе, поданном в четверг в федеральный суд Калифорнии и полученном TheWrap, Бенекер заявил, что подал иск, потому что компании "неоднократно" дискриминировали его, "отказывая ему в работе и не предоставляя возможности трудоустройства по причине его расы, пола и сексуальной ориентации в пользу менее квалифицированных кандидатов, которые являются членами привилегированных групп".
Бенекер, который идентифицирует себя как "белый гетеросексуальный мужчина", объяснил, что он постоянно писал эпизоды для "Команды морских котиков", и ему было отказано в должности штатного сценариста в шоу в то время, когда были свободные вакансии. Далее в иске говорится, что CBS и Paramount нанимали и продвигали "привилегированных" "небелых", "ЛГБТК" или "женщин", несмотря на то, что у этих сценаристов не было "опыта и сценарных заслуг".
В 2019 году Бенекер заявил, что задал вопрос, почему чернокожий сценарист получил должность штатного сценариста вместо него, на что Гленн якобы ответил, что CBS нанимает цветного человека, чтобы заполнить расовые квоты при приеме на работу в сценарные комнаты. По его словам, ему сказали, что он, как белый натурал, не ставит "никаких галочек" в графе "разнообразие". В течение следующих двух лет, по словам Бенекера, CBS наняла шесть женщин-сценаристов, двух чернокожих сценаристов и одну женщину, который назвала себя лесбиянкой.
Бенекер утверждает, что CBS "создала ситуацию, когда гетеросексуальные белые мужчины нуждаются в "дополнительных" квалификациях (включая военный опыт или предыдущие писательские заслуги), чтобы быть принятыми на работу в качестве штатных сценаристов, по сравнению с их небелыми коллегами, ЛГБТК или женщинами, которые не требуют таких "дополнительных" квалификаций".
Бенекер требует 500 000 долларов в качестве компенсации за якобы упущенную зарплату, то есть за "обратную плату", "будущую обратную плату", потерю льгот и ожидаемое повышение зарплаты по его профсоюзному договору. Он также требует, чтобы суд назначил его штатным продюсером сериала и положил конец предполагаемой дискриминационной практике.
А вообще конечно "Representing Beneker is the conservative America First Legal Foundation, which was founded by Donald Trump speechwriter Stephen Miller." говорит примерно все. Трамп вон тоже 60 исков подавал о том, что у него выборы украли, ну-ну..
Это же уайтхейринг!!!
Только за прошлый год из Калифорнии убежало 330 тысяч
Тут важны САМЫЕ левацкие штаты Калифорния и Нью Йорк - и куда народ бежит из них? Правильно, в Техас и Флориду
но при этом они почему то стремительно убегают из левацких (красные) в республиканские штаты
Или наоборот, угнетенных выгонят, а угнетатель получит хорошую работу.
Как ни крути - обиженные остаются обиженными (
У моей тети, работавшей в геологической экспедиции, был алкаш, рабочий, сорока лет, беспартийный. И вот пришла разнарядка на награды. Орден Трудового Красного Знамени должен был получить рабочий, сорока где-то лет, беспартийный...
И был такой ровно один.
И сколько не писали в местные верха - пофигу, все утверждено много выше.
И ходил пьяный орденоносец, тряся наградой, пока где-то не замёрз в студёную пору.
К началу ковида, эта фигня была во всех анкетах, но как опция.
Три года эти поля стали обязательными, но на них особо не обращали внимания.
Сегдня в ответ на десяток резюме я не получаю и одного звонка. Похоже что белые гетеросексуалы средних лет никому не нужны, даже с хорошим резюме.
Реально хороших и ценных работников (белых, чёрных, жёлтых, любых) – ни одна контора никогда не в включит в "сокращение под квоты". Никто не будет резать курицу, несущую золотые яйца (реальную прибыль для компании).
Если этот самый Бенекер вообще попал в такие "списки" – значит, реально НЕ был ценен для компании как сценарист (причин тому может быть множество, от личных до профессиональных).
И теперь по этому поводу пациент бесится. Вот и вся история.
Но давайте, конечно же, подадим это всё как "ущемление WASP". Кул стори. Как раз под предвыборную кампанию Того-Чьё-Имя-Мерзко-Называть-Приличным-Людям... )))
P.S. Реально профессиональные белые работу не теряют ни по каким "квотам".
Если сотрудники реально "легко заменяемы" – значит, и нет никакого якобы "ущемления"? Значит, на их место можно набрать вообще кого угодно? Не так ли? )))
А вот Бенекер заявляет иное – что он якобы "ценный работник" (и что якобы входит в ваши 10-20%). И что его уволили якобы "только из-за цвета кожи". Это просто бред сивой кобылы.
Если компания с ним рассталась – то уж точно НЕ "по цвету кожи". Значит, реально достал компанию какими-то своими качествами.
Неужели это настолько сложно для понимания?
Я постулирую лишь то, что если уж человека уволили ДАЖЕ по "расовым квотам" – значит, вообще говно-сотрудник, самого низшего уровня. И его реально можно заменить любым даже из "расовых квот".
С реально ценными и профессиональными сотрудниками так никогда не поступит ни одна компания, вновь повторю.
P.S. Впрочем, если у вас есть примеры, когда реальных профессионалов якобы заменяли на реальных бездарей – можете привести. С интересом выслушаю.
Придётся подтверждать же.
-Нет
-На что вы надеетесь...?
Ну или Пафнутий Серапионович Залипако, тоже вариант выигрышный.
"Музыкант проходит прослушивание на вакансию в симфонический оркестр. Владение инструментом превосходное, слух абсолютный, играет эффектно – в общем, мечта любого оркестра.
– Отлично, будем вас оформлять. Как ваша фамилия?
– Иванов.
– Иванов? Хм... Странно... А имя?
– Иван.
– Иван?! Удивительно... А отчество?
– Моисеевич.
– Это ж надо, как глубоко порой бывает зарыт талант!"
«Обвинение связано с инцидентом с участием офицера полиции, который реагировал на жалобу, связанную со спором насчет оплаты проезда на такси, 30 января 2023 года в Твикнеме.
21 января ей было предъявлено обвинение в совершении преступления на расовой почве с отягчающими обстоятельствами в соответствии со статьей 4А Закона об общественном порядке 1986 года», – сообщил представитель Службы столичной полиции.
По информации Daily Mail, футболистка находилась в состоянии алкогольного опьянения и назвала прибывшего на вызов полицейского «тупым белым констеблем». Ее также вырвало в такси.
www.news.com.au
Интересно, чем кончится. Вангую, что ничем.
Вот если бы знаменитый спортсмен, белый мужчина-натурал, в пьяном виде наблевал в такси, отказался платить, а потом обозвал чернокожую женщину полицейскую "тупой черной сукой", его бы уничтожили. Посадили, выгнали отовсюду, его бы все осудили. Полная отмена.
Здесь вроде бы тоже самое. Вот только это цветная женщина-лесбиянка, оскорбившая белого мужчину-копа.
Странно, что дело вообще дошло до суда. Скорее всего, либо оправдает, либо найдут смчгчающие обстоятельства, либо заявят о нарушениях при расследовании. В самом грозном случае, дадут условку и она лицемерно извинится. Её ещё и пожалеют как жертву сексизма и патриархата.
Самая вишенка, что она активно участвовала в акциях против расизма.
Ну, так это был неправильный расизм. А она за правильный.
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.
Ну а насколько их желание коррелирует с законами штата - решит суд.
Т.е. если моя компания не хочет видеть негров, азиатов и рыжих в числе своих сотрудников то все ок? Ню ню.
Просто в развитом обществе ваша компания загнётся не из-за формальных исков, а из-за только, что приличные люди не захотят ни в ней, ни с ней работать.
Впрочем, зависит от компании, может и не загнётся; если есть в обществе запрос на наличие, например, магазина одежды с исключительно белыми, молодыми, стройными продавщицами - почему бы и нет.
Они любят создавать Союзы.
А против остальных ожидаемо возражений нет? 😉
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.
- учите матчасть. Есть вообще-то федеральный закон про это.Title VII of the Civil Rights Act of 1964.
Не сомневаюсь, что указанному сценаристу не отказывали в работе с формулировкой "а потому что вы белый гетеросексуальный мужчина", дураков нет и найти законный повод всегда можно.
Вопрос, на который я отвечал, был в другом, цитирую:
Хотят они чтобы в сценарной комнате было гендерное и расовое разнообразие даже за счёт наличия людей с меньшим опытом - имеют право.
если моя компания не хочет видеть негров, азиатов и рыжих в числе своих сотрудников то все ок?
Если эта компания не нарушает прямо закон (нашла лазейки чтобы не брать, тех кого не хочет, не указывая прямо причину), допустимо ли это?
если ваша компания - это семейный бизнес, то вы можете нанимать кого захотите. Но если это большая компания, у которой есть отдел кадров, которая работает с агентами по найму работников, в которой менеджеры отделов и команды интервьюруют потенциальных сотрудников, то вам каким-то образом нужно до них донести, что вы хотите только белых в штате. При этом вы не знаете кто из них и когда уйдет обиженным и какой информацией они поделятся со своими адвокатами когда будут из вас выбивать платежи побольше. Такими вещами ни один нормальный топ менеджер рисковать не будет. Вы же не в вакууме живете. И любая компания хочет показать своим сотрудникам и всему обществу, что они белые и пушистые. К тому же сотрудники подписывают всякие бумаги о неразглашении. Но это относится только к бизнесу. Пожаловаться на то что в компании неофициальный запрет на цветное население - не наказуемо.
race, color, or national origin, be excluded from participation in, be
denied the benefits of, or be subjected to discrimination under any
program or activity receiving Federal financial assistance.
Т.е. Вроде расизм (дискриминация по расе) напрямую запрещен. И это абсолютно не мешает высшему суду в 2003. году расизм легализовать. (дело Gratz v. Bollinger).
Прошло 20 лет. SFFA "запросила" ответ от высшего суда на вопрос "доколе?". И получила ответ
Т.е. Культивирование расизма продлевается на неопределенный срок.
Про компании пока похоже это "серая зона". Т.е. напрямую индульгенции на расизм от высшего суда нет, но уже раздаются голоса что TITLE VII (относится к компаниям) надо интерпретировать так же как TITLE VI (относится на институциям).
Так что если живете в США, то к расизму как гос. политике привыкайте.... 😄
Второе, если оставить в стороне законы (которые всё равно можно обойти), компании выбирают критерии по которым дискриминировать исходя из своих целей, миссии и т.п.
Третье, если кому-то не нравятся эти критерии (явные или неявные), то можно не работать в такой компании, не работать с такой компанией (не быть её клиентом), а также продвигать своё мнение об этой компании (вести кампанию против неё).
И последнее, я лично не хотел бы иметь дел с конторой, которая при прочих равных отбирает людей по расе.
НО, также я бы хотел заметить, что есть разница между: "мы вас не возьмём, потому что вы белый" и "мы вас не возьмем, потому что мы бы хотели взять хоть и менее опытного но с другим культурным бэкграундом".
Простите, а это не тоже самое что я изначально написал:
Но бывают и осечки. Как например с рекламой пива Bud Light трансвеститом. Или кейс с Джоан Роулинг, которая уверенно послала на йух трансвеститов, и вместо отмены получила рост продаж в 2023 году. А ведь ее топили даже Редклиф и Уотсон. Уорнер Броз и HBO посчитали в уме прибыли и убытки, и решили, что лучше все же с Роулинг в качестве исполнительного продюсера, чем без нее.
Возможно Бенекер будет избавлен от некоторой части расходов, и будет иметь юридическую поддержку, но сути это не меняет.
Попробуй поставить в анкете что ты лесбиян, и я посмотрю как долго ты на плаву продержишься.
И вообще-то это ничуть не выдумка, достаточно было реальных скандалов с чуваками, хакающими систему. Начиная от спортсменов, заканчивая просто любителями посещать женские туалеты и душевые.
Но чаще всего "лесбияны" (по крайней мере из того что я читал) себя ощущают не женщинами, а "небинарными". Иногда местоимения they/she, иногда they/he - последнее вообще никаких неудобств, одни преимущества.
Как-то не вижу тут логики, не с той стороны обращается внимание на проблему долболюбов (это замена мата для "психически больной и наглый человек", не про сексуальную ориентацию)...
Дисней, и им подобные, до дрожи в коленьях, до жидкого поноса боятся ситуации, когда кандидат с "разнообразием", но отсутствием квалификации, получив отказ подаст в суд в солнечной Калифорнии и обдерет Дисней не на жалкие поллимона, на на полновесную десятку. И хрен бы с ней, с десяткой, но Дисней с говном, уж простите, смешают в этом самом окружении, акции их рухнут, продажи просядут, и что они совет директоров скажет акционерам?
А гендерно-нейтральный туалет должно убирать существо среднего пола?
В итоге получают примерно одинаково; а мыть туалет наняли студента; белого цвета кожи.
Они, поди, и наняли бы темнокожего гея, но там население белое на 90 с чем-то процентов, да ещё и сплошь католики или протестанты, найди там гея... Сплошь норвежцы, шведы или финны с небольшим вкраплением немцев 😄
Ребятки - ставлю полноценную сотню, против рубля - парень проиграет, и еще должен останется. Обдерут его как липку, и будет он до конца жизни в бургерной мусор выносить. Без вариантов, не Техас чай.
Назначенного Трампом.
Как за "Чапая", в финале.
Смотрите во всех кинотеатрах страны.
Значит, не достаточно. Я его резюме не читал. И сомневаюсь, что ему прямо так и сказали "ты слишком белый". HR не такие тупые (даже если это и есть настоящая причина). Может, им нужны сценарии про цветных.
Когда республиканцы ругают коммунистическую Европу и Демов за то, те за соц страхование, пособия безработным, декретные отпуска etc, респы обычно говорят "чего выдавать пособия и поблажки за наш счет -- пускай экономят деньги заранее на черный день, ходят на работу с младенцем (или вообще не работают, как положено женщинам) etc -- одним словом "бери себя в руки!"
Здесь такая же ситуация. Не берут на работу в одном месте (по причинам, которые назначил работодатель) -- вместо того, чтобы нанимать psycho-Миллера (который себе просто зарабатывает PR) и устраивать скандал, ищи работу в другом месте, где с твоей квалификацией возьмут. Здоровый, молодой, сильный мужик.
Вас такими в университетах делают или в местах проживания ?
Спорить с вами что-то доказывая бесполезное занятие.
Перекрыли дорогу мудаки на 40 градусной жаре - молодцы, о планете думают. Трамп это мировое зло итд итп.
Ну где же вам так голову то отбили ?
Послушай пожалуйста Михаила Веллера, будет очень полезно.
В твоей прошлой университетской жизни не было такого, что какой-то вице-президентский пост по улучшению интеграции с соответствующим пакетом занимает соответствующий ущемлённый человек? Которого на ответственно должность назначить страшно, а работу дать нужно? Ну вот. В обратную сторону так не работает.
У меня есть очень хороший приятель в Питере, он работает и с Ленфильмом, и с какими-то московскими студиями; ему платят, что называется, построчно. Возможно, там кто-то из нанятых на самом деле какой-нибудь бухгалтер, ну и заодно иногда что-то пишет.
В общем, я бы подождал до рассмотрения дела.
Это да, гадость была бы. Но вряд ли это было тезой.
На днях пересмотрел "Прощай, полицейский!" с Лино Вентуро. Фильм не просто лучше, он куда как лучше весьма посредственного детектива. Там даже финал другой.
А сейчас буду смотреть "Кот" и "Президент", это уже с Габеном. Тут, да, книги, наверное, лучше.
Это да, гадость была бы.
Я понимаю, что споры об истине не решаются большинством. Но реакция сообщества всё же примечательна.
"Унесённые ветром" мало чем уступают книге, "Уве" тоже; им просто не хватило хронометража.
"Ребекка" у Хичкока точно не хуже романа моей любимой дю Морье.
Постановка в театре рассказов Шолом-Алейхема про Тебье-молочника мало чем уступает бумаге.
Да полно опровержений; обычно всё сводится к тому, что или денег не хватило именно на то, что не хватило столько-то минут, или был жуткий мискастинг.
О, пока вспомнил; МЭШ точно лучше книги. И "Дживс и Вустер" вровень с Вудхаузом.
А уж "Запах женщины" в двух (!) экранизациях лучше книги.
Иное дело, что есть вещи, которые просто нельзя экранизировать, ибо в них везде должен быть пресловутый "голос Копеляна за кадром", причём процентов на семьдесят, а на хрена тогда вообще снимать?
Помнится, последний раз я поминал сентенцию "книга лучше" в разговоре с вами, когда речь зашла о "Мастере и Маргарите". Вот, так-та!
Хотя нет, глупость какая-то, ведь он же белый гетеросексуальный мужчина а не темнокожий какой-то или лесбиянка.
Вот его страничка на IMDb - www.imdb.com ни одного сериала с ретингом ниже семерки.
И конечно же чувака по расовым и гендерным квотам на место, которое Бенкер пытался получить, взяли не из-за цвета кожи и ориентации, а потому что он профессионально укладывал эту белую жуемразь на обе лопатки.
Независимо от цвета кожи и сексуальных предпочтений.
Поэтому то, как вы готовы принять за истину все его слова, даже не имея информации о точке зрения его работодателя - хорошо показывает ваши отточенные навыки натягивания фактов на вашу перевозбужденную картину мира со всеми этими пасущимися там леваками-праваками, повесточкой и вашей священной обидой на них.
Это не пост в интернете "ай, меня обидели" и даже не статья в газете.
Независимо от цвета кожи и сексуальных предпочтений.