Адрес для входа в РФ: exler.world
Четырехдневная рабочая неделя в Испании
В Испании давно уже не только говорят о том, что нужно вводить 4-дневную рабочую неделю, но и работают над этим. Считается, что при 4-дневной рабочей неделе производительность труда отдельных работников увеличивается, и что в целом результат деятельности одного сотрудника при таком режиме занятости мало чем отличается от результатов, когда он работает в режиме 5-дневной недели, а значит - это все вполне имеет смысл, потому что приводит к сокращению затрат работодателя и более комфортному психологическому состоянию сотрудников.
На мой взгляд, если говорить об обычных сотрудниках, то это все вполне справедливо и имеет смысл. И вот что в Испании с этим сейчас происходит.
Испания начала тестировать влияние сокращённой рабочей недели на производительность
Правительство страны запустило экспериментальную программу, нацеленную на малый и средний бизнес. Компании смогут за ближайшие два года сократить рабочий день не менее чем на 10% как минимум для четверти своих сотрудников. За это они получат от государства субсидии на поддержку производительности и компенсацию дополнительных административных расходов, пишет портал The Local.
По итогам эксперимента власти примут решение о том, насколько такой режим работы влияет на эффективность труда и стоит ли распространять его на всю страну. Ранее ряд крупных испанских предприятий уже переключились на четырёхдневную рабочую неделю, однако во многих случаях это сопровождалось снижением зарплат.
Как подчёркивает The Local, испанские профсоюзы в основном поддерживают инициативу, однако представители крупных компаний опасаются, что её будет трудно масштабировать на разные секторы экономики. (Отсюда.)
Сейчас тоже нагрузка разная в разное время. В пятницу по договоренности с начальником работаю до трех. МОжно бы и за неьшее время все успеть. Но стимула нет. Реально я знаю, что чтобы заменить меня сейчас хотя бы процентов на 70% человеку нужно проработать как минимум год. Ну и изначально понимать базы данных и хорошо разбираться в бухгалтерии.
Так что ничего плохого я в 4-х дневной рабочей неделе не вижу.
Субсидии еще раздадут, ага. А потом тем же предпринимателям социалисты будут тыкать, что без субсидий, типа, капитализм не выживет, ага. Тоже уже проходили.
Тогда я не понимаю ваш пассаж про печать денег в США.
Пять раз прочитал - так и не понял.
(произносить надо с интонацией последних слов в песне Распутин Бони-М)
Но для офисов вполне подойдёт, там и так уже два года у многих от 3/2/2 до 1/4/2.
А с остальными будет как в анекдоте про подорожание водки.
The Canadian labour laws are pretty good, compared to global standards, but maybe not as good as Germany. Companies are required to give 4 days off every 23 days, but the option exists for 23 days, followed by 1 day off, then a maximum of 7 days of more work and then mandatory 4 days off again or maybe a week
Вот у него в лучшем случае график был 10-4, часто бывало по самым жёстким описанным выше сценариям, в самые тяжёлые дни время на работу вместе с ездой на машине могло занимать почти 20 часов...
Мне в это как-то нереально поверить, будто тоже параллельный мир какой-то...
В свою очередь в части штатов вообще нет гарантированного правительством отпуска (штат Вашингтон, например). Но рабочая неделя 40 часов (все что выше - платится овертайм). Больничные - только при желании работодателя.
Обычно, меньше половины. Хоть усокращаться.
Если это низкоквалифицированный труд, типа работы на конвеере, сторожа или дворника, то результат пропорционален часам работы.
Если это высококвалифицированный труд, то по своему опыту я вижу, что везде и всегда я подписывался на ненормированный рабочий день. Это было в моем самом первом контракте и продолжается до сих пор. Поэтому довольно часто приходится работать и в шабат, и в воскресенье (единственное исключение - Йом Кипур). Будь у меня четырехдневная неделя, ничего бы не изменилось.
- Идем на корабле, налетает шторм. Возношу молитву. Везде - шторм, а вокруг нас - штиль! Благополучно пришли в гавань.
Мулла:
- Летим самолетом, налетает гроза. Возношу молитву. Везде - гроза, а вокруг нас - тихо! Благополучно приземлились.
Раввин:
- Иду в шаббат из синагоги, вижу на земле туго набитый бумажник.
Везде и всегда. 7\24
"В пятницу я мусульманин, в субботу я иудей, в воскресенье я православный. А с понедельника по четверг мне делать ничего не хочется потому, что я буддист" 😜
Я уже как-то упоминал, что на моем старом месте работы, на заводе, понабирали муслимов - украинцев не хватает. Так вот, они в нерабочее время жрут водку и заедают свининой, а в рабочее - расстреляют свои коврики и долбят поклоны Аллаху по полчаса вместо работы.
Евреи с которыми я лично знаком - про шаббат по-моему вообще не в курсе.
Но тут многое зависит от специфики задач. Если задача требует максимального погружения, приличных затрат времени и не требует контактов с другими сотрудниками, то режим "работаю с утра и до пока не упаду", может дать очень приличные результаты на определенном отрезке. Главное правильно дозировать усилия.
Опять же, зарплата отдого топа/директора может быть зарплата всех остальных 29 человек.
А если мы говорим, про офис айтишников, то там с зарплатами все еще веселее, и вполне может оказаться, что офис по цене двух спецов обходится. Или одного продуктового директора. 😄
Я ни в коем случае не говорю что это хорошо - просто констатирую факт
У нас аренда платится за месяц вперед - за ВЕСЬ месяц. И стоимость ее практически всегда выше расходов на зарплату.
Опять же, если мы пытаемся сократить расходы работодателя на офис, путем недопускания в него сотрудников, то зачем себя ограничивать одним днем в неделю? Экономить, так экономить.
===
"§ 77. Пишутся через дефис:
<...>
3. Сложные слова, первым элементом которых является числительное (см. § 76, п. 3), если это числительное написано цифрами, например: 25-процентный, 10-летний, 35-летие.
4. Сложные порядковые числительные, если первая часть их написана цифрами, например: 183-миллионный, 5-тысячный."
therules.ru
В смысле, что когда что-то подобное делают на уровне государства, речь идет о чем угодно, но не об эффективности.
Так это пожалуй единственный способ убедиться что работник ещё не сбежал от кремлёвского режима.
Но в целом, в работе из дома есть своя специфика. В чем-то она дает плюс, в чем - ощутимый минус. У нас, к примеру, общая эффективность на удаленке на длительном отрезке упала на 15-20%. Несмотря на то, что в определенных местах наоборот - выросла в несколько раз.
А если уж пришёл в офис, и знаешь, что уйдёшь домой только вечером, остаётся только работать.
Впервые 5-дневная рабочая неделя была введена на заводах Ford в 1926 году основателем компании Генри Фордом.
Хотя по сути нужно следить за одним количественным параметром - процент разоряющегося бизнеса за год и следить, чтобы он не был низким и быстро решатся проблемы между работниками и работодателями, не будет вопроса может ли женщина быть начальником, нужны ли квоты по национальностям и прочее.
Впервые 5-дневная рабочая неделя была введена на заводах Ford в 1926 году основателем компании Генри Фордом.
Пятидневку тоже не работодатели придумали
И девочек роскошных целовать.
(с) Вилли Токарев.
И девушек красивых обнимать
В Греции 11 лет назад был самый долгий рабочий день в ЕС, 42.2 часа, сейчас слава богу он составляет уже около 39.8 часа (?) в неделю в среднем. Но все равно очень много, по сравнению с Великобританией, Францией, Германией и т.д.
Хотя производительность труда в Греции в 2 раза выше чем в РФ, но почти в 2 раза ниже чем в Германии.
В итоге Айфон, Теслу, Фалкон и Виндовс изобрели в США, а не Испании.
- Товарищи! Пролетарская революция в России победила! Теперь вы будете работать пять дней в неделю по восемь часов!
- Ураааа!!!
- А после построения социализма вы будете работать четыре дня в неделю по семь часов!
- Ураааа!!!
- А при коммунизме вы будете работать три дня в неделю по пять часов!
- Ураааа!!!
- А потом вы будете работать один день в неделю по два часа!
- Ураааа!!!
Дзержинскому, грустно:
- Я же говорил, Феликс Эдмундович - работать они не будут.
У вас какой-то Слинки-Винки. С головы на ноги и с ног на голову и так далее.
Нигде никогда ни в каком страшном сне я не оправдывал массовой печати денег.
Вы мне приписываете какие-то ваши фантазии..
Конечно, ваше любимое государство позакрывало все мелкие бизнесы под эгидой заботы и выкинуло на улицу миллионы, включая владельцев мелких бизнесов (крупные бизнесы и магазины типа волмартов остались, впрочем и принадлежащие штату мелкие ликеро-водочные магазины, там вирус не действовал). Но о людях "позаботились" и начали им платить за то, что они сидят дома. Очень прилично платить. Настолько, что они не хотят теперь выходить на работу несмотря на то, что фактическая минимальная оплата труда выросла в полтора раза. Сидеть дома все равно выгоднее. Тем более что и цены выросли настолько же, так что получавшие по минимуму как жили от получки до получки - так до сид пор и живут.
А по поводу происходило по графику - это как раз и был миф, что такое произойдет, как только у людей отпадет необходимость работать. Но в твоей методичке об этом тоже уже ни слова.
А по поводу "изобретений, искусства, стартапов" - а что 3-5 лет назад США вотэтовотвсё строго по графику происходило?
Что интересно - капитализм в "Незнайке на Луне"
Что мы на самом деле можем вынести из "Незнайки в Солнечном городе" и "Незнайки на Луне"? Что для разрушения капиталистического общества необходимо инопланетное вторжение. А для разрушения коммунистического общества достаточно трех ослов.
Меняется простотип работы, а "работа есть работа. Работа есть всегда. Хватило б только пота на все мои года."
.....
Как я понимаю, примерно вот так выглядит социалистическая утопия.
Что интересно - капитализм в "Незнайке на Луне" расписан во всех реальных подробностях. Как с натуры.
А вот социалистическая утопия мгновенно ощущается фантастикой.
Просто именно применительно к фермеру - не работает 😉
Мой бывший работодатель - как раз такой фермер. С ИИ, минимальным количеством людей и так далее..
Вот только денег нифига не дохрена 😒
Нет, он не бедный - дела у него нормально идут. Но реально даже 20% налогов для него без субсидий - разорение. Ну это Казахстан - здесь земледелие на грани рентабельности или ниже ее.
Но, по существу, модель примерно такая:
1. Сейчас: Есть фермер, пашет и сеет, продает зерно, зарабатывает деньги.
2. Поменялся фермер на ИИ, который управляет тракторами и транспортировкой. "Фермер" может управлять теперь любым количеством машин (они все автономны) и только собирать деньги за зерно. Т.е. работа становися бизнесменско-творческой, денег очень много, работа - иногда подумать, как жить дальше.
Государство обрадованно забирает себе 80% дохода в налог с этого землевладельца и раздает его всем художникам, артистам и просто бездельникам. Они покупают на эти деньги произведенный фермером товар.
Как я понимаю, примерно вот так выглядит социалистическая утопия.
"Все люди должны быть равны, свободны, и у каждого должно быть не меньше пяти рабов." (приписывается Солону)
Вас я знаю по комментам как умного человека - так что уверен что вы прекрасно понимаете что деньги на зарплаты не печатаются и не из воздуха берутся.
Расходимся, нас обманули.
Уже не так очевидно, да?